Investim în dezvoltarea colegilor noștri, pentru că în Auchan promovăm un mediu de lucru bazat pe evoluție și credem că performanța începe cu echipe pregătite, implicate și conectate.

La începutul anului, am finalizat pilonul „Comunică”, primul dintr-o serie de șapte, din cadrul programului Hora Performanței, un proiect intern amplu de formare și transformare culturală. Pilonul a avut ca obiectiv consolidarea unei comunicări eficiente și responsabile în companie și între echipe, precum și înțelegerea rolului comunicării în obținerea performanței și importanța folosirii corecte a canalelor de comunicare internă.

Pentru această etapă au fost implicați peste 50 de traineri recrutați din rândul colegilor cu experiență în coordonarea echipelor și în domeniul comunicării.

🎯 Rezultatele ne-au confirmat impactul pozitiv al acestui demers:

• 78% dintre manageri au participat la formări

• 93% dintre participanți au evaluat informațiile primite utile în activitatea lor curentă

• 9,5 din 10 este scorul acordat trainerilor interni pentru intenția de recomandare

• 100% dintre traineri au apreciat experiența ca fiind valoroasă în dezvoltarea lor profesională și personală

Pur și simplu mulțumim tuturor colegilor, trainerilor interni și ambasadorilor programului pentru implicare și contribuția la succesul acestei etape!